Syarikat Jepun semakin sukar untuk mengambil pekerja di Asia Tenggara berikutan gaji yang ditawarkan oleh mereka lebih rendah daripada syarikat tempatan serta syarikat Eropah dan AS. Demikian menurut keputusan tinjauan yang dilakukan oleh syarikat pakar runding pengambilan tenaga kerja yang terkenal, JAC.
Penganalisis berpendapat, amalan syarikat Jepun yang mengaitkan gaji pekerja dengan tempoh perkhidmatan, serta lebih suka mengambil pekerja yang fasih berbahasa Jepun, turut menjejaskan daya saing mereka di Asia Tenggara.